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Was können wir machen, wenn in unserer Arbeitsstelle, sei es in der Firma, in der Schule oder in einer anderen Arbeitsgemeinschaft, Streit ausbricht? Mein Freund, ein Lehrer, erzählte mir von seinem Kollegium in der Schule.

"In dieser Schule wird zuviel gestritten", sagte mir eine Mutter. "Ich weiß nicht, ob ich meine Kinder nicht besser auf eine andere Schule schicken soll."

In der Tat gab es seit Monaten im Lehrerkollegium große Spannungen. Ein Teil der Lehrer war aus dem Konferenzzimmer ausgezogen und traf sich in den Pausen in einem Nebenraum. Die Tür dazwischen, die bis dahin offenstand, wurde abgeschlossen und zwei getrennte Eingänge geschaffen. Einige Kollegen redeten seither nicht mehr miteinander. Endgültig kam es zum Bruch, als einige Lehrer diese Streitigkeiten an die Öffentlichkeit brachten. Die Stimmung war unerträglich.

"Selig, die Frieden stiften". Diese Worte aus der Bibel kamen mir oft in den Sinn. Aber ich wusste nicht, was ich tun konnte. Eine Gelegenheit ergab sich, als der 50. Geburtstag des Schuldirektors bevorstand. Eigentlich war klar, dass in diesem frostigen Klima keine gemeinsame Feier stattfinden würde. Trotzdem wollte ich mich dafür einsetzen und alle Kollegen in die Planungen einbeziehen.

In den Pausen sprach ich mit jedem von ihnen. Manchmal fiel es mir schwer, auf die zuzugehen, die den Streit angeheizt hatten. Obwohl ich ihr Verhalten nicht rechtfertigen konnte, versuchte ich, niemand zu verurteilen. Einige lehnten eine Zusammenarbeit ab, aber die meisten halfen bei der Vorbereitung. Schließlich unterschrieben alle Lehrer eine Glückwunschurkunde.

Der Direktor war sichtlich gerührt, als er die Geschenke entgegennahm. Damit hatte er nicht gerechnet. Auch wenn sicherlich noch viel geschehen muß, damit wieder ein Miteinander an unserer Schule herrscht, war doch ein wichtiger Schritt getan." E.K.